Decent Work to a Decent Life

Data de inicio e fim

  • 2021 | 2022

Investigador responsável

  • João Farinha

Equipa de investigação

  • João Thomaz
  • Isabel Reis
  • Marta Sampaio
  • Filipa Martinho

Estudantes participantes

  • Estudantes da licenciatura de Gestão de Recursos Humanos
  • Estudantes do mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Áreas e aplicação

  • Entidades públicas
  • Entidades privadas

Resumo do projeto

O objetivo geral do projeto consiste em caraterizar as vivências das dimensões do trabalho digno, consagradas pela OIT, percebidas pelos trabalhadores no seu dia a dia. Este
estudo, de caráter eminentemente qualitativo, uma vez que se pretende compreender em profundidade como são vividas as dimensões referidas na prática, será ainda suportado por alguns indicadores e metodologias quantitativas, no sentido de, através do cruzamento de abordagens diferentes, consolidar a análise e as interpretações daí resultantes. Esta investigação pretende fornecer inputs relevantes para a definição de políticas/práticas de GRH, que cumpram os critérios definidos na formulação do conceito e, também, as prioridades estabelecidas pelos principais interessados, que serão posteriormente sintetizados em conjunto com uma reflexão teórica, no sentido de poderem sustentar um trabalho da Gestão de Pessoas que, cada vez mais, se afirme numa ferramenta promotora da redução de desigualdades.

 

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